مجلس شورای اسلامی نسبت به کاهش جذب معلم در دانشگاه فرهنگیان از دولت سوال کنند
تاریخ انتشار: ۲۱ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۶۰۸۳۷۲
مسئول بسیج دانشجویی پردیس الزهرا(س) دانشگاه فرهنگیان زنجان در نامه‌ای به نمایندگان این استان از آنان خواستند تا در برابر کاهش جذب معلم از دانشگاه فرهنگیان موضع‌گیری کرده و درباره آن از دولت سوال بپرسند.
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مسئول بسیج دانشجویی پردیس الزهرا دانشگاه فرهنگیان زنجان در نامه‌ای به نمایندگان این استان با اشاره به کاهش جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان در سطح استان، از آنان خواستند تا در برابر این موضوع، بی قانونی و ظرفیت سوزی در استان موضع گیری کرده و درباره آن از دولت سوال بپرسند.بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این نامه آمده است:
باصلوات بر محمد و آل محمد (ص)، احتراما نیک مستحضرید که دانشگاه از اول انقلاب ماوا و مامن جنبش‌های دانشجویی به منظور نقش‌آفرینی در چالش‌های نظام اسلامی بوده است و روح پرسشگری و حق‌طلبانه دانشجو نقطه قوت این ایفای نقش بوده واز طرفی دانشگاه فرهنگیان مرکز ثقل نظام آموزش و پرورش و مرجع توجهات رهبر معظم انقلاب می‌باشد؛ لذا معاونت گفتمان‌سازی و مطالبه‌گری بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان زنجان به استحضار می‌رساند که اخیرا شاهد کاهش جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان در سطح استان بوده‌ایم که این امر در مغایرت با راهکار ۱/۱۱ و ۳/۱۱ سند تحول بنیادین و ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه است.
در شرایط کنونی آموزش و پرورش و بحران کمبود معلم، انتظار بر آن بود که این وزارتخانه با تخصیص اعتبار و افزایش ردیف استخدام معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان درصدد جبران اهمال سال¬های گذشته خود برآید.
ولی طبق مستنداتی که در ادامه تقدیم می‌شود، به وضوح مشهود است نه تنها این دانشگاه به لحاظ کمی و کیفی رشد نکرده؛ بلکه هرساله اقدام به جذب معلم از طرق غیر از دانشگاه فرهنگیان کرده است.
دانشگاه فرهنگیان در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش:
این سند در سال ۱۳۹۰ به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسیده است و همچنین بند الف ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه به اجرای آن و منع هرگونه اقدامی در مغایرت با آن تاکید دارد.
این سند در راهکار ۱/۱۱ از اهداف عملیاتی و راهکار‌های خود به استقرار نظام ملی تربیت معلم و راه‌اندازی دانشگاه ویژه فرهنگیان تاکید داشته است. همچنین راهکار ۳/۱۱ این سند ایجاد سازوکار لازم، برای جذب و نگه‌داشت استعداد‌های برتر و برخوردار از صلاحیت‌های دینی، اخلاقی، انقلابی و شخصیتی به رشته‌های تربیت معلم را، امری ضروری جهت تحقق تحول بنیادین در آموزش و پرورش قلمداد می‌کند.
دانشگاه فرهنگیان در قانون ششم برنامه توسعه:
بند "ب" قانون برنامه ششم توسعه، به صراحت بیان می‌کند: «سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان موظفند به منظور ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت با جذب معلم از طریق دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، در طول اجرای قانون برنامه، ردیف‌های استخدامی و تأمین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش را با رعایت قوانین و ضوابط مربوطه و ظرفیت جذب دانشجو در دانشگاه‌های یادشده برای جذب دانشجومعلم‌ها در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند.»
بحران کمبود معلم در سال‌های آینده:
سیل عظیم بازنشستگی معلمان و همچنین اهمال وزارت آموزش و پرورش در جذب و تربیت معلم در سال‌های اخیر، آموزش و پرورش را با بحران کمبود معلم مواجه خواهد کرد؛ بنابراین اقتضا ایجاب می‌کند این وزارتخانه هرچه سریع‌تر در صدد جبران اهمال اخیر خود برآید؛ لذا نظر به مطالبه رهبر معظم انقلاب و تاکیدات اسناد بالادستی، قوانین مصوب و همچینین شرایط فعلی آپ، باید هرساله شاهد توسعه¬ی کمی و کیفی دانشگاه فرهنگیان باشیم.
ظرفیت پذیرش دانشجومعلم در استان زنجان:
نظر به اهمیت دانشگاه فرهنگیان در بیانات رهبر معظم انقلاب، راهکار ۱/۱۱ و ۳/۱۱ سند تحول و همچنین ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه، در شرایط بحرانی کمبود معلم در سطح استان، میزان رشد کمی جذب معلم‌های استان از طریق دانشگاه فرهنگیان و همچنین میزان تخصیص بودجه و رشد کیفی پردیس‌های استانی قابل بررسی است.
نمودار فوق نمایانگر تغییرات ظرفیت جذب معلم به دانشگاه فرهنگیان زنجان در ۳ سال گذشته است که کاهش هرساله¬ی تعداد معلم‌های جذب شده توسط دانشگاه فرهنگیان مشهود می‌باشد.
کاهش ظرفیت، مانع بزرگ ورود استعداد‌های برتر به دستگاه آموزش و پرورش:
متاسفانه در سال ۱۳۹۹ شاهد اعتراض داوطلبین کنکور مبنی بر عدم دعوت به مصاحبه تخصصی دانشگاه فرهنگیان بوده-ایم که مصادیق آن را در سطح شهر زنجان می‌توان مشاهده کرد. به علت کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو و عدم تخصیص اعتبار برای رشد کمی و کیفی این دانشگاه، بسیاری از داوطلبین در سطح استان با رتبه‌ها و تراز‌های خوب دعوت به مصاحبه نشده‌اند.
برای مثال، داوطلبین کنکور گروه آزمایشی علوم انسانی با تراز‌های ۱۰۷۹۶، ۹۹۷۵، ۹۹۳۹، ۹۱۵۶ که بومی زنجان و دارای شرایط لازم برای دعوت به مصاحبه دانشگاه فرهنگیان هستند و در طی فرایند انتخاب رشته، دانشگاه فرهنگیان برایشان در اولویت بوده با ابراز تاسف دعوتی از جانب دانشگاه فرهنگیان برای مصاحبه از ایشان به عمل نیامده است؛ لذا با توجه به توضیحات فوق خواهشمند است نسبت به موضوع کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو از طریق دانشگاه فرهنگیان و این بی قانونی و ظرفیت‌سوزی در استان موضع‌گیری بفرمایید و این امر را محور سوال از دولت قرار دهید.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: دانشگاه فرهنگیان زنجان بسیج دانشجویی زنجان مجلس شورای اسلامی جذب معلم طریق دانشگاه فرهنگیان دانشگاه فرهنگیان زنجان قانون برنامه ششم توسعه معلم از طریق دانشگاه دانشگاه فرهنگیان کاهش جذب معلم آموزش و پرورش سطح استان جذب معلم کمبود معلم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۶۰۸۳۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تجلیل از معلمان نمونه کشوری و استانی در یاسوج+تصاویر
در آخرین روز از برگزاری هفته مقام معلم از ۹ نفر از معلمان نمونه کشوری و استانی کهگیلویه و بویراحمد با اهدای لوح سپاس تجلیل شد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد، محمد جمالی‌آرند، امروز سه‌شنبه، هجدهم اردیبهشت _ در آئین تجلیل از معلمان نمونه کهگیلویه و بویراحمد، اظهار کرد: معلم ندای فطرت را طنین انداز می‌کند و انسان را به ترقی و کمال می‌رساند.
وی با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار اخیر با معلمان افزود: بنا به فرموده رهبر انقلاب عبور از گردنه‌های دشوار پیشرفت نظام بدون کمک و توجه به آموزش و پرورش امکان‌پذیر نیست و راه‌حل آن توجه به مدرسه است.
سرپرست آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد گفت: با کار و تلاش شبانه‌روزی گفتمان تحولی و فرهنگ تحول خواهی در تمام سطوح آموزش و پرورش در حال اجراست و با بسیج تمام امکانات و توانمندی‌ها زمینه این تحول به بهترین نحو انجام خواهد شد.
وی از استخدام بیش از هزار نفر معلم در سال گذشته و بیش از ۵۸۰ نفر معلم جدید برای مهرماه امسال در آزمون‌های جدید استخدامی در مقاطع مختلف در دولت مردمی ایران قوی در استان خبر داد و تصریح کرد: در نهضت مدرسه‌سازی بیش از ۷۰۰ کلاس درس در دولت سیزدهم به کلاس‌های درس استان اضافه شد.
در ادامه این آئین عاطفه‌السادات مدبرنژاد، مشاور وزیر آموزش و پرورش در امور زنان با تبریک هفته مقام معلم گفت: نقش معلم در هدایت و راهبری جامعه نقش انبیا است.
وی با اشاره به برخی اقدامات دولت سیزدهم در جذب و ساماندهی نیروی انسانی، افزود: تشکیل بیش از ۷۰۰ کانون ارزیابی برای تشخیص و سنجش شایستگی‌های حرفه‌ای، علمی، عملی و تخصصی برای به‌کارگیری نیروهای جدید از جمله این کارها است.
مدبرنژاد تصریح کرد: در سال گذشته بیش از ۷۰ هزار نفر از بهترین افراد که دارای شایستگی‌های عمونی، حرفه‌ای و تخصصی معلمی بودند ارزیابی، گزینش و جذب شده که در نوع خود در تاریخ وزارت آموزش و پرورش بی‌نظیر است.
وی جذب دانش‌آموزان نخبه علمی، ورزشی، فرهنگی و اجتماعی در دانشگاه فرهنگیان، توجه دولت به مهارت‌آموزی دانش آموزان دوره متوسطه دوم، اجرای مصوبه تأثیر قطعی سوابق تحصیلی و معدل در کنکور، تدوین شیوه‌نامه مدرسان آموزش خانواده و ابلاغ آن به استانها جهت اجرا را از دیگر اقدامات ماندگار و ارزنده دولت سیزدهم در دستگاه تعلیم و تربیت برشمرد.
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد